A Unilever Brasil anuncia a abertura do processo seletivo do seu
programa de trainee 2018. As inscrições seguem até o dia 24 de novembro
no site da organização ou através da página da empresa no LinkedIn.
São oferecidas cerca de 10 a 15 vagas nos setores de marketing, finanças,
tecnologia da informação, e customer development (que engloba sete áreas, entre
elas, trade marketing, merchandising e vendas).
Para se candidatar, é preciso concluir ou ter concluído a graduação ou pós-graduação
entre 2015 e 2017, ter disponibilidade
para residir fora do seu local de origem, e caso seja estrangeiro,ter visto permanente de trabalho no Brasil.
O programa dura, em média, três anos. Entre os benefícios ofertados estão: plano de participação nos
resultados; assistência médica e odontológica; vale-refeição; seguro de vida em
grupo e plano de previdência privada.
As etapas incluem a utilização de inteligência artificial para a
identificação de habilidades e perfis comportamentais e jogos digitais em que
os candidatos são desafiados a resolver cases com temas ligados ao Plano de
Sustentabilidade da empresa. Por meio de uma plataforma digital colaborativa os
participantes vão trocar informações e ideias uns com os outros, no decorrer do
processo. Somente a última etapa chamada “Discovery Center” será
presencial. Nesta fase, os finalistas vivenciarão por um dia a rotina de
quem ocupa cargos de liderança, participando de reuniões de trabalho com os
principais executivos da empresa, entre outras tarefas.
Não há testes de conhecimento de línguas estrangeiras bem como
distinção por universidade. O salário inicial, assim como as
condições de mudança de cidade, serão anunciados durante a fase presencial do
processo seletivo. (Com informações do
Há Vagas/JC Online. CONFIRA)
