Foi divulgado no Diário Oficial da União o novo edital de processo seletivo da Petróleo Brasileiro S.A para preenchimento de 353 vagas em diversos cargos da Empresa. Do quantitativo de vagas, 57 são para preenchimento imediato e 296 para provimento na modalidade cadastro reserva.
A Fundação CESGRANRIO tem a responsabilidade do Certame. As vagas serão destinadas aos cargos de Administrador Junior, Advogado Junior, Analista de Sistemas Junior/Processos de Negócio, Contador Junior, Economista Junior, Engenheiro de Produção Junior e Estatístico Junior. Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na PETROBRAS assinarão contrato de trabalho que se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se ao Plano de Cargos e Salários, às Normas de Recursos Humanos e ao Código de Ética da empresa.
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até o dia 30 de janeiro de 2018, no endereço eletrônico oficial da organizadora do concurso (www.cesgranrio.org.br). A taxa de inscrição custa R$ 67. De acordo com o edital de Concurso, as vagas serão destinadas as cidades de Angra dos Reis, Duque de Caxias, Itaboraí, Rio de Janeiro, Seropédica e Macaé.
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Administrador (a) Júnior
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Administração, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.
Exemplos de atribuições: Acompanhar, participar e executar a análise e planejamento de processos de suprimento de bens e serviços, considerando o mercado, requisitos técnicos e cumprimento da legislação e normas internas; levantamento e controle de informações, elaborando relatórios gerenciais que deem suporte à tomada de decisão; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.
Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.
Advogado (a) Júnior
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe.
Exemplos de atribuições: Acompanhar, participar e executar estudos especializados sobre temas e problemas jurídicos, necessários à defesa dos interesses da Companhia, em conformidade com a legislação e as normas vigentes; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.
Remuneração: Salário Básico de R$ 6.242,99 com garantia de remuneração mínima de R$ 10.544,04.
Analista de Sistemas Júnior – Processos de Negócio
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado ou licenciatura, na Área de Conhecimento Computação e Informática, Administração, Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Astronomia, Bioquímica, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística, Física, Geofísica, Geologia, Matemática, Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou Química, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; ou certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de Curso Superior de Tecnologia, com carga horária mí- nima de 2.000 horas, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gestão da Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Segurança da Informação ou Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplos de atribuições: Acompanhar, participar e executar a prospecção e testes de novas tecnologias e serviços, e o suporte especializado na solução de problemas de Tecnologia da Informação, identificando oportunidades, propondo soluções e otimizações aderentes aos processos de negócio; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.
Remuneração: Salário Básico de R$ 6.242,99 com garantia de remuneração mínima de R$ 10.544,04.
Contador (a) Júnior
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.
Exemplos de Atribuições: Acompanhar, participar e executar a elaboração das demonstrações contábeis e do balanço social; análise e apuração de recolhimentos de tributos; atender auditorias internas e externas.
Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.
Economista Júnior
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Economia, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.
Exemplos de Atribuições: “Acompanhar, participar e executar a análise setorial e estudos de mercado; análise macroeconômica e elaboração de cenários; análise econômica de projetos e avaliação do portfólio; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.”
Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.
Engenheiro (a) de Produção Júnior
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia de Produção, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; Outras formações em Engenharia serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais de Engenheiro de Produção. Registro no respectivo Conselho de Classe.
Exemplos de Atribuições: Acompanhar, participar e executar a organização e métodos de trabalho, com foco na melhoria da produtividade, analisando os processos correntes, propondo rotinas e padronizações eficazes das atividades; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.
Remuneração: Salário Básico de R$ 6.242,99 com garantia de remuneração mínima de R$ 10.544,04.
Estatístico Júnior
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Estatística, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.
Exemplos de Atribuições: Acompanhar, participar e executar a aplicação dos conhecimentos e análises estatísticas, visando a maximização dos resultados e redução da probabilidade de erros; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.
Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.
