A partir de junho, portanto nos salários pagos a partir de julho, o Governo
de Pernambuco vai parcelar os dos servidores estatutários que ocupam funções
gratificadas e adiar o pagamento dos salários dos seus empregados
contratados para funções comissionadas.
Segundo o secretário de Administração, Milton Coelho, na reunião da
última quinta-feira, dia 21, do conjunto de secretários que cuidam da
administração e das finanças ficou acertado oferecer como sugestão ao
governador Paulo Câmara pagar dessa forma, a partir do dia 12 de julho, os
salários dos 2.650 cargos comissionados que o Estado possui. Assim como a parte
do salário dos servidores estatutários com função gratificada, que atinge hoje
5.850 servidores. Esse percentual de servidores é menos de 1% do total da
máquina, mas é essencialmente o núcleo de gestão.
Segundo o secretário da Fazenda, Marcio Stefani, isso vai acontecer
porque o Governo de Pernambuco pretende usar o repasse do FPE do dia 10 feito
pela secretaria do Tesouro da União como verba para o pagamento dos salários. O
repasse que a Secretaria do Tesouro faz no dia 30 de cada mês já serve para
compor o total da folha de salários junto com o ICMS e as demais transferências
constitucionais como para a Saúde e Educação. Agora o Governo vai usar o
repasse do dia 10 para também pagar salário.
O secretário Milton Coelho disse que está mantido o calendário: tentar pagar no máximo até o 5º dia útil de cada mês, mas que a partir de maio o Governo vai informar a data mensalmente. E muito diferente dos anos anteriores, onde no dia 1º de janeiro o servidor sabia a data de todo o ano dos seus pagamentos. (Com informações do JC Negócios/Jornal do Commercio)
O secretário Milton Coelho disse que está mantido o calendário: tentar pagar no máximo até o 5º dia útil de cada mês, mas que a partir de maio o Governo vai informar a data mensalmente. E muito diferente dos anos anteriores, onde no dia 1º de janeiro o servidor sabia a data de todo o ano dos seus pagamentos. (Com informações do JC Negócios/Jornal do Commercio)